Si vous êtes agent(e) d’une des trois fonctions publiques (État, territoriale, hospitalière), et que vous êtes en début de carrière, aux quatre premiers échelons de la catégorie B1, ou aux deux premiers échelons de la catégorie B2 (dont l’ensemble des grades évolue sous l’effet d’un glissement indiciaire), votre rémunération évolue à compter du 1er septembre 2022 : les indices bruts sont augmentés pour les premiers échelons, et le passage d’un échelon à l’autre se fait en une année au lieu de deux. Après la revalorisation du point d’indice de 3,5 % au 1er juillet 2022, appliquée à tous les agent(e)s de la fonction publique, une revalorisation des traitements et une révision de l’organisation des carrières s’applique à une partie d’entre eux, avec effet au 1er septembre 2022, selon six décrets datés du 31 août 2022.
Les quatre premiers échelons de la catégorie B1 bénéficient d’une augmentation de 17 à 4 points d’indice, soit de 4,6 % à 1 %.
| Échelons B1 | Nouvel indice au 1/09/2022 | Ancien indice |
| 1er échelon | 389 | 372 |
| 2e échelon | 395 | 379 |
| 3e échelon | 397 | 388 |
| 4e échelon | 401 | 397 |
La durée dans le grade B1 passe de 30 ans à 26 ans.
Les deux premiers échelons de la catégorie B2 voient leur traitement indiciaire augmenté de 12 à 16 points (3,1 % à 4 %)
| Échelons B2 | Nouvel indice au 1/09/2022 | Ancien indice |
| 1er échelon | 401 | 389 |
| 2e échelon | 415 | 399 |
La progression de carrière est aussi modifiée, avec une fusion des deux anciens premiers échelons, et une ancienneté réduite à un an pour les deux premiers échelons. Cette fusion des deux premiers échelons ramène le nombre d’échelons pour la catégorie B2 à 12, contre 13 auparavant, ce qui entraîne un glissement indiciaire pour chaque agent(e) concerné(e) : si vous étiez au 3e échelon, indice 415 de l’ancienne grille, vous serez au 3e échelon indice 429 de la nouvelle grille, et ainsi de suite.
La durée dans le grade B2 passe de 30 ans à 26 ans.
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