Un job d’été est un emploi comme un autre, il est donc soumis au droit du travail en ce qui concerne :
- L’âge à partir duquel on peut travailler Il est possible travailler dès 16 ans avec l’autorisation écrite du/de la représentant.e légal.e (père ou mère, par exemple). Le travail peut toutefois être autorisé à partir de 14 ans, mais des règles particulières doivent alors être respectées. Dans les faits, les employeur.euse.s recrutent davantage les jeunes de plus de 18 ans.
- Le salaire Est versé chaque mois avec un bulletin de paie. Il est au moins égal au Smic pour les 18 ans et plus, sauf convention collective plus favorable. La rémunération minimale versée aux mineur.e.s ayant moins de 6 mois d’activité professionnelle est de 80% du Smic pour les moins de 17 ans et de 90% du Smic pour les jeunes de 17 à 18 ans.
- Le contrat de travail Est forcément à durée déterminée et peut prendre différentes formes (CDD, contrat de travail saisonnier, contrat de travail temporaire…).
- Les conditions de travail Respecter obligatoire des règles générales du travail. Ces salarié.e.s sont soumis.e.s aux mêmes obligations que les autres salarié.e.s de l’entreprise (respect du règlement intérieur par exemple) et ont accès aux mêmes avantages (cantines, pauses…). Toutefois, s’ils ont moins de 18 ans, ils bénéficient de protections particulières : –Durée maximale de travail ; Les jeunes entre 14 et 16 ans, pendant les vacances scolaires, ne peuvent travailler plus de 35 heures par semaine ni plus de 7 heures par jour. –Travailler la nuit est interdit –Certains travaux sont interdits ; Les mineurs de 14 à moins de 16 ans travaillant pendant leurs vacances scolaires ne peuvent être affectés qu’à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de porter préjudice à leur sécurité, à leur santé ou à leur développement.
Un site internet dédié aux jobs d’été donne accès à toutes les informations pratiques à connaître (identifier le type de job que vous souhaitez, rédiger un CV et une lettre de motivation, organiser sa recherche…) et à des offres d’emploi. La plateforme 1 jeune, 1 solution propose également des offres d’emplois saisonniers ou des CDD.
Découvrez aussi des offres d’emploi, jobs et stages sur le site du CIDJ (Centre d’information et de documentation jeunesse).
Le gouvernement met à disposition un modèle de lettre aux représentant.e.s légal.e.s pour leur permettre de rédiger l’autorisation parentale de travail pour le/la mineur(e).
Lancement des Journées Jobs d’été 2023
Le CIDJ et le réseau Info Jeunes Île-de-France vous invitent à participer au lancement des Journées Jobs d’été 2023, entrée gratuite avec inscription préalable. Rendez-vous jeudi 6 avril 2023 de 10h à 18h au Conseil régional de Saint-Ouen-sur-Seine situé 8 boulevard Victor Hugo 93400 Saint-Ouen pour décrocher un job parmi les milliers d’offres d’emplois proposées par les 40 entreprises présentes : baby-sitting, accueil dans un camping, vente de glaces sur les plages, centres aérés, hôtellerie-restauration, tourisme, travaux saisonniers agricoles, commerce…
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